国民晚婚和晚育能有多长时间?

发布作者:携手婚礼网
发布时间:2020-03-20
当前位置:携手一生 > 结婚攻略 > 婚前攻略 >

国民晚婚和晚育能有多长时间?_图1

孕妇产假规定如下:

女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)

第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。

第二,对于难产,产假将增加 15 天。对于多胞胎,每增加一个婴儿,产假将增加 15 天。

98天产假

女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

产假需提供的证件

身份证,结婚综合症,出生证明, 出生证明和独生子女综合症 (独生子女全部称为独生子女父母光荣政自愿一生只生育一个孩子的夫妻) 2009年5月1日, 除了国家规定的产假外,还将增加 35 天的产假。

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

产假的定义

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2019年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2020年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

产假分类

授乳时间哺乳假

女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

产前假:

怀孕 7 个月以上的,有工作证的,经单位批准,可以申请两个半月产前假。其中一些人根据当地法律法规被要求休假,单位应批准他们的休假。例如,上海规定,“如果二级以上的医疗卫生机构证明有习惯性流产、严重妊娠综合症、妊娠并发症等可能影响正常生育的病史, 我将申请,雇主将批准其产前休假。”

哺乳假:

女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

保胎假:

医生开具证明,按病假处理。

与我们取得联系
姓 名:
电 话:
内 容:
验证码: 看不清?点击更换
 
郑重声明:携手一生所展示的作品均来自真实客人定制照片,并经由客户本人同意在携手一生唯一官方网站行发表。未经允许不得转载或用于任何商业用途,违者必究!
Works on display are from real customers custom photos, and I agree by the customer's official website be published. Shall not be reproduced without permission or used for any commercial

合作伙伴LINKS